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通过观看《推动人才强省建设不断迈出新步伐 为高质量发展提供强有力人才支撑》,深刻了解到了新时代人才工作的重要性,结合工作实际有以下几点想法
1.定措施,扩充三农队伍。一是根据需求,出台优惠政策,有针对性的签约一批高校专业对口的大学生,为乡镇农技人才队伍快速“输血”。二是深挖本地人才资源,将懂技术、会管理的年轻人筛选出来,建立村级人才档案库,定期或不定期地、有意识地加以培训培养。让他们成为村、支两委的后备力量,振兴乡村的主力军。
2.强班子,筑牢战斗堡垒。“送钱送物,不如建个好支部”。一个村的好坏,关键在村干部。所以,在选人用人上,市、镇两级一定要明确任职标准,坚持用人导向,严肃选举纪律,严把用人关。真正把那些“品质好、作风优、能力强、愿奉献、热爱村级事业”的人选出来。
3.搭平台,留住乡土人才。一要以“引老乡、回故乡、建家乡”活动为契机,吸引外出务工的行家里手、企业家回乡支援乡村振兴战略,引财引智。二要打造一批叫得响的规模企业,吸引本地优质劳动力返乡入职,带动群众创收致富。三要加大对农村基础设施及公共服务的投入,营造良好地工作环境。四要完善人才服务保障机制,让乡土人才在乡村受尊重、能发展、有盼头。 |
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